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そこで質問ですが、現在の仕事先を紹介してくれた派遣会社の求人に応募しても良いでしょうか？
応募する前にその派遣会社の人にここで働きたい
（タイムシートには休憩30分にしました）夕方になって、ほかのみなさんの仕事（私とは違う仕事、派遣元または雇われ元も違う）は早く終わり、17：00ぐらいに現場のリーダー以外のは帰りました
あなたが働くと、以下の２つの契約が生じます
派遣会社の求人に
私は、仕事が頂けるとゆうお話で、前職をやめたのに急になくなってしまったみたいなを言われても困ります
質問者さんの現状は派遣社員にはよくあるですよ
しかし、採用され出勤したら老人介護病棟で、認知症や脳疾患、半身麻痺などの方々ばかりで、おむつ交換やトイレ排泄介助や入浴介助で一日中そればかりです
私ならば、雇用契約書をもっていって職安（効果が薄そう）か労働基準監督署か社労士に相談にいきます